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-課長
「路線バスの運行」と「旅行業」というイメージが一番大きいと思われるでしょうが、当社では他にも不動産事業、遊技場事業、CD・DVDレンタル事業を行っています。さらに神姫バスグループ全21社で、自動車整備や飲食業、広告、清掃など、その事業は幅広く展開しており、「輸送サービス事業」「自動車関連サービス事業」「生活サービス事業」の大きく3つに分類することが出来ます。

大きく共通しているのは「サービス事業」であるという事です。例えば神姫バスグループのお客様の生活には不動産業や飲食業などの「生活サービス事業」が関わっています。これら一つひとつのサービス拠点を繋ぐのが、路線バスやタクシーなどの「輸送サービス事業」、そして輸送サービス事業を「自動車関連サービス事業」である自動車整備業が支えているという一連の流れが出来ています。これが経営において大きなシナジー（相乗効果）となって神姫バスグループ全体の収益につながっています。

はい。その全社員の共通の認識として定められた行動規範というのが、「企業行動憲章」です。これは「コンプライアンス」、「安全管理」、「CS（顧客満足）」、「地域環境・福祉」など複数のテーマで構成されています。テーマごとには委員会が設置され、PDCA（Plan＝計画、Do＝実行、Check＝点検、Act＝処置）形式の下に意見交換や情報公開を行っています。また、社員の提案が直接反映される「業務改善提案制度」もあります。

-課長

いくらでもありますよ（笑）。役職や職種に関係なく、社員が誰でも提案できる「新規事業提案制度」というのを設けておりまして、「こんな事業がやりたい」という提案をしてもらい、「事業化出来る」と判断された場合は、事業化を進めていくという流れになっています。本当に誰でもＯＫ（笑）。 例えば「コスモチャイルド」という保育所や、清掃業を行う「神姫環境サービス」という会社も社員の提案が事業化されました。

-課長
ははは、そんなことありませんよ。社内は本当に結構色々な意見が飛び交う、風通しの良い雰囲気ですね。様々な職種や事業部門が一緒になって業務を行っていますから、色んな情報を得ることが出来て、若い社員も皆とても前向きで建設的に仕事に取り組んでいます。たくさんのチャンスに恵まれている環境だと思います。あと、イメージでいうとバス会社って男性ばかりのようなイメージを持たれてしまいがちですが、弊社では実は事務職はもちろん、運転士にも女性が多く活躍しています。女性ならではの感性は会社にとって大きな力になっています。